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Prud'hommes Paris


CHHUM AVOCATS
Droit du travail, Droit pénal du travail, Droit des journalistes, Droit des intermittents du spectacle, Droit syndical, Droit des Comités d’entreprise et des CSE
Défense de salariés, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes, cadres, cadres dirigeants, détachés, expatriés, comité social et économique, CSE, comités d'entreprise, syndicats



CHHUM AVOCATS PARIS
4 rue Bayard
75008 Paris
Tél : 01.42.56.03.00

CHHUM AVOCATS NANTES
41 Quai de la Fosse
44000 Nantes
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Frédéric Chhum

Avocat en droit du travail
Défense des salariés, cadres, cadres dirigeants, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes, syndicats, CSE.

Avocat associé, Maître Frédéric CHHUM est un avocat expérimenté en droit du travail français.

Il conseille et défend des salariés, cadres dirigeants, expatriés, salarié détaché, comité d'entreprise, intermittent du spectacle, journaliste...

Maître Frédéric CHHUM est listé dans le classement Décideurs 2017 comme avocats de salariés, intermittents du spectacle, cadres et cadres dirigeants.
Il a publié Requalification des CDDU successifs en CDI d'un imitateur des Guignols de l'Info (Légipresse dec. 2015).

Spécialités et compétences

Les domaines d'intervention du Cabinet CHHUM AVOCATS sont principalement les suivants :

- Départs négociés de salariés, cadres et dirigeants (transaction, indemnité de licenciement, parachute doré, régime social des indemnités de rupture, etc.)

- Droit et défense des salariés, artistes et techniciens intermittents du spectacle, réalisateurs, monteurs, présentateurs, auteur réalisateurs, producteurs

- Défense de salariés, cadres et cadres dirigeants dans le cadre de litige avec leur société

- Droit du travail des journalistes et des journalistes pigistes

- Droit pénal du travail (recours abusif au CDD d'usage, délit d'entrave, harcèlement moral managérial)

- Contrats de travail (CDI, CDD d'usage constant, contrat de dirigeant, rémunération variable, stock options, actions gratuites, RSU) - Rupture du contrat de travail (licenciements individuels ou collectifs)

- Contentieux du travail (prud'homal, pénal, syndical, Urssaf, assedic)

- Défense de Comités d'entreprise, CHSCT (harcèlement moral, hygiène et sécurité, santé au travail)

- Restructurations et Plans de départs volontaires (Mise en oeuvre livres 1 et 2, PSE, conséquences sociales)

- Stocks options, actions gratuites, RSU

- Statut des dirigeants (cumul contrat de travail et mandat social - cumul mandat et chômage

- Audit social

- Droit des artistes et mannequins

- Droit des sportifs : football, tennis, basket ball (négociation de contrat, contrat de travail, contrat de sponsoring

- Droit des intérimaires - Contrat de travail international (salariés détachés, expatriés, impatriés)

- Salarié « isolé » représentant d'une société étrangère en France


La valeur ajoutée du Cabinet d'avocats CHHUM réside également dans sa parfaite connaissance des secteurs d'activité de ses clients (employeurs, salariés ou dirigeants), et notamment dans les secteurs suivants :

- Média (Radio, Télévision, Entreprises de presse, presse nationale, presse quotidienne régionale)

- Publicité (Agence) et Communication (Bureau de presse)

- Production (Audiovisuel, Cinéma, Film d'Animation, Jeux vidéo, Spectacle Vivant)

- Nouvelles technologies (Internet, téléphonie mobile, Syntec)

- Industrie Alimentaire, industrie lourde (Nickel)

- Tourisme

- Banque

- Recrutement

- Instituts de sondage

- Luxe (Orfèvrerie)

Blog CHHUM AVOCATS

French Law - Lawyers (Avocats) - The court of cassation authorizes the wearing of decorations... The Court of Cassation states that "the principle of equality does not preclude the existence of decorations awarded in recognition or distinguished merits in the service of the Nation, it was able to retain that, when a lawyer deals with ...
Salariés, cadres, cadres dirigeants : en cas de licenciement suivi d’une transaction, la lettre de... 1) Rappel des faits
M. X... a été engagé, en qualité de technico-commercial, par la société Caraibe Greement, à compter du 1er avril 2007.
Une lettre de licenciement datée du 10 septembre 2011 lui a été remise en main propre.
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Licenciement d’un salarié suite à la suspension administrative, pendant ses congés, de son permis de... M. Y, engagé par la société Peronnet distribution en qualité de conducteur routier à compter du 29 octobre 2003, a, pendant ses congés, le 7 mai 2014, fait l'objet d'une suspension administrative de son permis de conduire suite à un ...

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